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336.基金领头人

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次日,路舟驱车前往珠江新城,此番是他第一次到创梦基金的所在地查看。

整个基金从建立到开始运作,路舟只在关键的地方拍板,而其余则尽由梦广的高层和创梦的新团队来完成。

至于说选在珠江新城的理由倒也简单。基金的人员体系相比梦谷硕大的人力体系是要“袖珍”不少,而再考虑交通和“逼格”,选在这也是无可厚非。

今天路舟到创梦,说考察倒还是其次,主要还是来见见“老朋友”。

他在前台登记后,是随着工作人员到了一间会议室,此时,内里正办着场“培训”。

台下,尽数是创梦基金的投资经理,也有些是得到通知前来听课的公司高层。稍一看就有些熟面孔,比如橙子瓜皮的潘飞文和王正业等人。

路舟在最后一排找了个位置坐下。

此时,林欣和正坐在台上侃侃而谈。

“我们常讲商业,商业模式。时常我们接到初创公司的商业计划时,创业者也会谈到一些关于商业模式的内容。”

林欣和话锋一转,“但在我看来,很多人并没有意识到一个根本问题。股权的设计,是一家公司最重要的商业模式之一。”

“这里,我们站在两个角度去思考一下。对于现如今的大部分战略投资者,股权的作用就是赚钱。但对创业者,这个作用相对小,它更多代表的是话语权,控制权。

我们不难发现中间会产生一些矛盾。比如,作为投资人来讲,我们更希望创始团队能拿出更大的期权池,它可以有效地激励创始团队以外的成员。而创始团队可能会从自身利益角度出发,不愿意分出太多的股权。

不同创始团队的做法各有不一。一个好的股权设计,应该兼具几个重要因素。

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