第二天上午，江凡和沈梦一起醒来。

简单的洗漱吃过早饭，江凡便先开着车，把沈梦送到了超凡贸易所在的写字楼，然后这才重新往超凡饮品开去。

路上江凡告知沈梦，如果觉得无聊的话，沈梦可以再雇上几名员工，做什么工作不重要，反正超凡贸易也没什么实质上的工作内容。

重要的是让沈梦的工作环境多一些人气，员工们的工作内容，沈梦可以自由安排，也可以顺便锻炼下沈梦的管理能力。

对于这个建议，沈梦倒是颇有兴趣，主要是江凡提到的锻炼管理能力，这是沈梦当前非常渴望学习的。

能有机会通过实践来提升经验，显然是非常不错的办法。

只不过究竟要怎么做，还得仔细想想。

开车往超凡饮品而去的路途中，江凡并没有太多考虑超凡贸易的事情。

本就相当于一个壳公司，给沈梦尽情折腾，也不会有任何问题。

他在考虑的，是对于超凡饮品的管理问题。

虽然所有的管理职能，都交给了简佳怡，目前来看，简佳怡也做得非常不错。

但随着超凡饮品的成长，职能部门和员工越来越多，简佳怡需要负责的事情，肯定也会越来越繁琐。

以至于像这种超凡饮品采购部的负责人，不清楚超凡饮品真正最重要的根源的情况，很可能会越来越多。

所以这样看来，成立一个精英管理层，对整个超凡饮品进行指向性的具体管理，然后由简佳怡负责掌总，才是当前最急需解决的问题。

只是不知道……简佳怡会不会多想。

一会儿到了地方，得找个机会和简佳怡好好聊聊才行。

至于定量给超凡饮品提供人参以及其他药材，而不是无限制的供应，这一点上江凡也有自己的考虑。

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