重企厂长

正文

1. 115不太好处理的小麻烦
2. 114张特助的领悟
3. 113收地新策略
4. 112提醒
5. 111讲解
6. 110安排
7. 109旅游者城市座标计划
8. 108得到一个大工程
9. 107对李大康的说辞
10. 106隐约说出的全企业链计划
11. 105海外市场调查方案及延伸
12. 104科比的要求
13. 103交换来的机会
14. 102辣椒酱先进入外国市场
15. 101以吴明辉为首的架构设计
16. 100对苝大的未来需求
17. 099 建筑协会的第一次会议
18. 098小计划变大
19. 097辣椒酱攻势
20. 096商标注册问题
21. 095就这样收购了老甘妈
22. 094世卫招标许可与寻找
23. 093世卫招标与小食品
24. 092我们赢了！！！
25. 091那些年，我们其实很没自信
26. 090科研报国，追求卓越
27. 089来自青华的支援
28. 088到青华大学谈合作
29. 087信息化中国的概念提出
30. 086差异化文化管理策略
31. 085突然提到的末位淘汰制
32. 084解决遗留问题
33. 083容兰翔的正式加盟
34. 082为猎头成立的职业介绍所
35. 081企业内部职务竞标制的出台背景
36. 080收购兰翔技校
37. 079为建筑协会铺路
38. 078截胡建筑业协会
39. 077好像中了李大康的计
40. 076工业园构想
41. 075从产品质量到服务质量
42. 074为送冰箱到德国检测产生的灵感
43. 073劝诫
44. 072一颗螺丝钉引发的拆箱检查
45. 071大使的重要性
46. 070前大使要参观冰箱厂
47. 069赵敏的公关能力
48. 068会议进行中
49. 067预感
50. 066吴明辉的算盘
51. 065口头战略合作协议
52. 064争取李大康的全力支持
53. 063一个小团队的内部思想统一
54. 062开始行动
55. 061突然膨胀的野心
56. 060冰箱厂新问题
57. 059调查组来过了！
58. 058大胆的赵敏
59. 057与黄金富进一步的合作
60. 056出差前的最后安排
61. 055不应该相冲突的利益
62. 054威胁
63. 053摊牌引起的隐忧
64. 052吴明辉打脸
65. 051人员业务重心安排
66. 050办事处地位及员工职位调整
67. 049对战局的分析与布署
68. 048各有筹谋
69. 047各有千秋的员工
70. 046一个不错的人才
71. 045张作晨的忧伤
72. 044战前布置
73. 043突然开启的商战
74. 042办事处第一次会议
75. 041阶段目标达成
76. 040 薪酬体系与谈判
77. 039成立公关部的想法
78. 038喜事连连
79. 037跟轻纺局领导的谈话
80. 036副厂长的担心
81. 035朱建生抬杠
82. 034把任务交给有热情的人
83. 033厂长，我们应该怎么做
84. 032三个字的影响
85. 031紧急布署
86. 030厂长发言
87. 029座谈会中的另类
88. 028定调子
89. 027专利放弃
90. 026见正主
91. 025有客来访
92. 024全体职工会议
93. 023独特的冰箱检测法
94. 022抢注任务
95. 021原因
96. 020圆满结束
97. 019买裤子，送传呼机
98. 018让人眼花缭乱的操作
99. 017厂长南下
100. 016张作晨辞职带来的连锁反应