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王臻听说骆和去了德国治疗以后，就开始和R&N的凯文谋划了。两人分析了泰和目前的主要收益来源就是与国内大品牌老客户的长期合作，要想搞垮泰和，这些老客户是关键。

但是这些老客户都是骆和当年亲自谈下来的，与他们都保持着紧密的合作关系，做服装跟其他生意不一样，往往认准了一家工厂就很少会中途改换，因为合作久了，彼此间也会越来越有默契，可以大大缩短磨合的过程，提高产量和交货的速度。

那么要想让这些老客户从泰和撤走，除非是泰和遇到了很大的麻烦。

每年过完年，很多工厂都面临着工人流失的情况，因为春节的流动性大，信息交流快，很多工人觉得其他地方有更好的待遇就会离开原来的地方。

“这倒不失为一个好机会，只要我们用更优厚的工资待遇，把泰和的一些技术工人挖过来，那么泰和在短期内的产量一定跟不上，那势必会让大客户对他们产生怀疑，交货时间紧，保不准他们不会选择另外的工厂。”王臻决定在工人返程的一些重要车站去发布招聘信息，直接在车站把人截走，这样让泰和连反应的机会都没有。

“除此之外，我们还要让骆家明自身难保，不能去泰和帮骆家成，不然他们兄弟联手，我们恐怕就不是他们的对手了。”凯文补充说道，他是从林可儿这里得知骆家明答应去泰和的。

“好，那我们分头行动，预祝我们成功，哈哈哈，干杯！”

……

每年正式开工之前，骆和都会召集中高层干部开会，一是对大家新年的祝福，发个开门红包让大家高兴高兴，二是听一听大家对新一年的工作计划。

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