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594、养兵千日

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不管刘飞的婚礼要惊动多少人,也不管这个婚礼会受到多少关注。反正,刘飞如今又一头扎进工作当中去了。

婚礼有助理团的人操心,他刘飞肯定不需要时时刻刻的盯着就是了。

所以,工作重要。

一举一动,二三十万员工的吃喝拉撒,你以为呢?

所以,刘飞又开始忙碌了。送上门的发展很顺利,同时也很快。如今,因为刘飞的一次报复性商业打击,让无数人乐意加入家家乐这个大家庭来。

特别是骑手的招募,如今变得真的很简单。只要送上门吆喝一声,立马无数人愿意加入进来。

所以,微聊,送上门都不需要刘飞过多的操心。他真正要操心的,如今正好是家家乐了。

珠三角长三角地区,家家乐已经进入了完工阶段了。如今,基本上装修都已经差不多了。

接下来所要做的,就是家家乐的负责人,去通知各个企业货品上架的问题了。

按照林森的估计,可能也就下个月中旬,这里就要进入开业阶段了。

如今,已经开始进入招聘阶段了。一家超市,自然需要好多人的配合才行的。

分店经理,自然是用企业自己培养的人才。早在公司准备进入珠三角长三角地区的时候,整个家家乐集团所有的分部都在培养经理人才。

这是家家乐的传统了,也是他们掌控人手的最好办法。

可以说,超市的主要负责人,一定不会是珠三角地区的人。因为不能这么做,也不会这么做。

招聘员工是肯定的,但是这也只是普通员工。比如导购,比如收银,比如仓管等等。

你家家乐这么大一个企业,到了一个地方肯定要解决当地的人员岗位问题才对的起你。

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