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极少有人的人生目标像郑春荣这样明确，然而要想建立中国的光辉国际不是件简单的事情。

同时，优秀的猎头公司并不只是帮别人挖员工这么简单。

优秀的猎头公司的业务，还包括为组织设计组织架构、岗位与职责，同时帮助组织招聘优秀人才，并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。

光辉国际的客户包括一半以上的全球前500强的企业，以及百分之六十的CEO、CFO、CIO、COO。

这在国内是个很有前景的行业，然而国内真正做得好的猎头公司，2003年的时候国内根本找不到一家像模像样的猎头公司。

像后来国内行业处于龙头地位的智联招聘、猎聘网等，他们都是2013年左右才成立的。

而这些所谓的猎头公司呢，根本就不叫猎头公司，叫他们什么合适呢？

其实他们就是一个中介。

双向收费不说，里面消费内容乱七八糟，感觉就是一些骗子网站。

现在已经是深夜十一点了，车库外面打扑克的都已经回家睡觉去了，车库门也已经关上了。

本来车库是封闭的，但是为了出租的方便，房东在车库里面开了一扇窗户，所以就算是车库门关上了，车库里面也不会憋得慌。

虽然已经是深夜十一点了，但是郑春荣和许华却丝毫没有睡意。

“周总真是魄力啊，这些名单，都是我们明天要接触的人才，哈哈哈哈，许华，这些人才，对我们来说，可都是钱啊！”

鹏翔房地产公司给的佣金太诱人了，招聘一个五年工作经验的销售人才，郑春荣可以拿到6000块钱的佣金。

而整个泉城这边，根据郑春荣掌握的经验，他可以联系到一百名的满足鹏翔房地产老板要求的销售人才。

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