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都说雪崩之下，没有一片雪花是无辜的。

发泄怒火、捂盖子、转移矛盾这种熟练的处理问题的方式毫无用处，最后导致的是一家又一家的医院儿科关闭。

“那面据说越来越忙，护理部调人去，曾经在儿科工作过、有经验的老护士谁都不肯。只要找谈话就请病假，坚决不回儿科。后来有个护士被逼急了，指着护理部主任的鼻子骂，说是你们给我多少钱，让我拼命干？有本事你去啊！”

这是矛盾激化到了一定程度后才会发生的事情。

帝都、魔都或是省城的医院还能好一点，最起码收入高，辞职之类的事情总是要左右思量一下。

毕竟还要养家糊口，谁都得过日子不是。

但地方上的医院给的不多，尤其是儿科，更是艰难。护士要倒夜班，遇到忙的时候脚不沾地的跑一夜，岁数一大就受不了。用人单位再来个到聘用制转正式年限前辞退的操蛋事儿……

说出来都是眼泪。

尤其是地方医院不像是帝都的各家大型三甲医院，没有进修人员，医护力量根本不够用。几个人辞职，就有可能引来连锁反应。

“后来呢？指着护理部主任骂的那护士也辞职了吧。”

“嗯。”顾小冉点了点头，“我听我在隔壁医院的同学说，那名护士不光是辞职了，还拉着将近十个护士直接辞职，去了附近的私立体检医院。”

“私立医院多好啊，每天不忙，挣得还多，和公立医院比一个在天上，一个直接去了下水道。”顾小冉继续说道。

高少杰叹了口气。

“后来那家医院的儿科勉强支持了几个月，因为没人，留下来的一个人要干一个半人的活，就把儿科急诊给关了。”

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