<!--go-->
经过一个月的项目运行,这一商业模式的利弊已经摸的差不多了。
隋波也开始将注意力从业务本身转向了团队管理。
这个团队的短板非常明显。
大家都太年轻了,还是在校学生,没有经历过真正的社会和职场磨砺,现在完全是凭着热情和有几分玩票的性质兼职。
如果隋波想靠着这支团队走的更远,那么从现在开始,就要慢慢给他们灌输一些基本的理念。
经过一段时间的观察,他也发现了帝大、水木和人大三所高校学子在某种气质和能力上的侧重不同。
比如人大的黄海,他是学信管的,虽然是理科,但在管理上,表现出了浓厚的兴趣。
再比如帝大的庞勇,则有几分创业者的资质,对业务本身充满热情,一心想着拓展业务。
而水木的那帮家伙,研究起程序和代码来,什么都顾不上……
所以,庆功宴之后,隋波召集大家开会,在公司的组织架构上做了一些调整:
庞勇担任易趣BBS项目经理,全面负责BBS的运营、维护,并负责线下体验店;
黄海担任线下业务项目经理,负责供应商管理、装机、光盘等零配件的组织、销售工作;
周枫担任易趣网项目经理,负责带领水木团队进行基于易趣网的各项新功能开发;
左清泉担任市场经理,负责管理各校的宣传推广团队;
这样做了清晰的职能划分后,大家就对各自的主要工作有了认识,不会再出现前期忙起来,每个人都各项工作一把抓的乱局。
至于张轩缠着他,说市场经理这种职务适合自己时。
隋波只是白了他一眼,一句:“你能降的住那帮女生?”
张轩立刻就蔫了……
……
临近圣诞节、元旦,帝大校园里也多了几分节日的气氛。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ebookchina.com
(>人<;)