“自从入职以来, 我就熟读员工手册，时刻谨记以公司为第一位的人生守则，绝不质疑公司的任何决策……所以请问, 额外补偿具体是多少呢？”

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“根据委员会深度考量，决定为你做一次心理健康检查和辅导, 以及一份带薪假期。”

“另外，为了弥补这段不悦经历给你带来的损失，确保充分休息, 假期内系统将暂停你的一切工作权限，关闭副本通道。”

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青炼缓缓开口：“满意？你在开玩笑吗？”

“把你突然停职, 再送去做莫名其妙的心理辅导，你满意吗？？”

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且不提休假，这么一个小破BUG, 需要个毛线心理辅导, 公司怕不是走形式走疯了。

办事员纠正：“首先，是带薪假期，不是停职；其次, 心理辅导是公司的优良传统, 且有充分依据——你应该了解，前段时间我们与大学城接轨，由于锚点变化, 导致部分数据流出现了波动。”

“而正好在那段时间, 你曾去过大学城。所以委员会认为, 这些数据流可能会对你造成影响。一次全面的检查，可以防患于未然。”

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