下午，海市的国泰人寿信托基金团队赶到了海城。

路雷因为临时有事，没有亲自过来，他提前向齐辉致歉，说派去的副总高博可以全权代表。

齐辉一笑，表示了理解，“不过路总，如果这次我们合作成功，你一定要到海城来做客，我们畅谈人生啊……”

路雷答应的也很爽快，“好，我一定去参加签字仪式……”

齐辉在会议室接待了高博和他的团队，双方进行了亲切友好的会谈。

从彤辉网络来说，推行员工持股、股权激励势在必行，这样做的好处是可以留住企业高管，激励员工骨干，尽量安抚公司创业团队的元老，为齐辉进一步调整集团的领导班子赢得时间。同时，齐辉也相信，一旦顺利完成，公司自上至下都会更有积极性和创造力，彻底改变劳资双方敌对的局面。齐辉甚至设想自己的公司将来为员工只发放股权，不发放工资，真正做到员工和企业心往一处想，劲往一处使，一荣俱荣，一损俱损。

因为晚上有事，齐辉说了抱歉的话就让董健代表公司，琳琳代表自己设宴招待海市来的客人。

下班之后，齐辉赶到了露华餐厅。

方露华大概是接到了李璐的电话，提前来到总店迎接。

一年的功夫，方露华的连锁店又发展了好几家。海城三家，周边城市十几家，她的下一步计划是走出临海到周边的省份去开店。

自从加入了彤辉团购，顾客一下子暴增，有时候简直就是人满为患。团购虽然不赚钱或者说是利润很低，但贵在广告效应明显。很多团餐都是108，208的标准，所以食客如云，争相购买。但团餐却只限于大厅，不提供楼上的包间。楼下的火爆也间接影响到楼上包间的生意热度，楼上的包间无法团购，齐辉他们就推出了代金券折扣活动，虽然优惠的力度小一点，却非常适合中高端的人群消费。

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