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这一天，启明星有客人拜访。

正是武长风在岛国购买技术，而谈成售后驻扎点的小松。

小松公司依旧派小野来与武长风沟通。

上一次双方口头上达成协议。

武长风出地皮，出车间，为小松解决售后地点问题。

而小松需要售后处的职工由武长风来指派。

当然，明面上说的是解决就业问题。

实际上，武长风的小算盘打的叮当响。

就业？

别开玩笑了。

武长风想法是，把自己的工人安排进去，偷学小松维修挖机技术。

人家小松的维修技术确实比你刚起步的启明星要强的多，这方面必须得承认。

会组装挖机，和会维修挖机是两码事。

前几年林西煤矿掘进机故障，那也不是自己一个外来人才解决的吗？

所以，售后这方面必须要小松来给自己添砖加瓦。

当然，在如今的大陆，售后问题还没有得到重视。

但国外的管理理念已经遥遥领先了。

认为售后甚至比营销还要重要。

只有让客户安心无忧的使用，损坏了，有地方修，才是正道。

在大陆，这种理念，在机械行业来说，等三一重工站起来后，才得到大力发展。

在后世，三一的泵车不但突破了国外的技术封锁。

将价格打下来不说，售后更是顶流，随时随地都有遍布全国的售后服务工程师在附近，时刻准备维修设备。

启明星也要做售后，而不是客户设备坏了，只能找当地的维修师傅解决。

厂家的问题，自然要厂家解决。

由此，给小松一个车间，让自己人去学习维修，既可以快速成长，又能获得非常好的经验积累。

武长风在门口迎接了小野一行人。

其实小野早在几个星期前就到达大陆了。

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