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第三十七章 林登·施耐德

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在麦卡锡公司的面试非常的顺利,乔西成功招到了五个合适的人员,三个有相关从业经验的职业经理人,一个财务,一个行政秘书。

五人都是男性。

这很正常,在二战以前,即使是美国这样现代化比较早的国家,女性参与社会工作的比例,也是很低的,而且基本集中在教师、办公室文员以及服务或者零售等“适合女性”的工作。

要到美国正式参战之后,因为男性大量参军,社会严重缺乏劳动力之后,大量的女性才在罗斯福政府的鼓励下,走向了各行各业。

而在二战结束,男性劳动力大量回归之后,女性又一定程度上的失去了工作机会。

这种情况一直到要到60年代才得到改变。

不仅仅是工作,还有高等教育的机会。

虽然很多公立大学,在19世纪就允许女性上大学,但这些大学基本都是一些社区大学,其性质就是职业、技校,教的都是一些简单的社会职业技能。

而像是哈弗、耶鲁、加州理工等名校,基本上都是70年代以后,才开始招收女生的。

即使像是麻省理工这种比较早(1911)开始招收女生的学校,招收的比例也是极低的。

因此在这个年代,基本上是很少有正儿八经的女性高等人才的,就算偶尔出现那么一两个,也基本都是大家族的小姐,给自家干活的。

所以乔西除非是想要找花瓶,否则就只能用男人。

可真要找花瓶的话,乔西找猎头干啥?

完成面试之后,乔西给五人分派了第一个任务……三个职业经理人的人物是找合适的厂址,行政秘书和财务的任务则是找合适的办公楼。

布置了,任务,乔西婉拒了麦肯锡公司高层的宴请,准备回家。

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