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职场PUA的精髓是什么？就是精准的打击员工的薄弱点，让他产生自我怀疑和自我否定。

反复告诉他【你是个废物】，然后让他做到对公司不离不弃，因为【我是废物】只有公司愿意收留我，我要为公司风险终身！

一旦完成了这样的思想转变，那PUA就算是达成了。

乔治李向来是个玩职场PUA的好手，他用食指点了点自己开会时带的防辐射眼睛：“说实话我很失望。虽然说东瀛有所谓的失去的三十年。但是我们在东瀛的产业是什么？”

“是风俗店，是罗马浴，是炎夏学生留学东瀛的中阶机构，是搏青哥店，是歌舞伎町的牛郎公关店。你们要告诉我，这些店都不赚钱了吗？”

“根据我所了解的信息来看，东瀛最近三年，搏青哥产业利润上涨了将近三成。虽然因为经济下滑导致了陪酒女与风俗女的单价下跌了。但是总消费量却上升了。我就不明白，你们怎么就赚不到钱了？”

乔治李说的声音很轻，但是屏幕那头的藤堂静和柳生一郎两人还是吓得瑟瑟发抖。

负责本部业务的藤堂静吞咽了一下口水道：“李先生，不是我们不努力。只是最近东瀛的环境真的不是太好。本部在东瀛主营的留学机构和房地产项目目前收益都不太好。”

“因为这两项的收益有一半来自于炎夏国。炎夏往年留学东瀛的学生高达二十万人每年。我们配套的留学中阶和房产中阶每年可以在这些留学生身上赚取至少二十五亿炎夏币。”

“同时炎夏的新中产阶层也乐意来东瀛买房，东瀛永久产权的房子对他们是一种诱惑。每年我们对炎夏人销售的一户建和投资性公寓也有数十亿炎夏币的利润。”

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