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第八十二章:代际差距

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最终比稿就这么结束了。

临了,吴奔月嘱咐高斌,要马上联系赞助设备这件事。另外,相关宣传品也要尽快落实,不能让别人抢了先机。

“这个你放心吧,我前面已经开始联系了。”

“开始联系?”吴奔月一怔。

“前面啸啸发了份方案的说明文档,我一看就很好。担心这几天有变,就提前联系了,只需要咱们公司通过即可。”高斌微笑着说。

“好,那就赶紧行动起来。”

吴奔月非常满意,他们随后散会。

从会议室走出来,樊清明这才意识到一切结果早就注定了。

“之前他们就是看我表演?把我们当猴看!”他现在真是欲哭无泪了。

往回走的路上,作为一部心理按摩师、樊清明的走狗蔡金发赶忙安慰起来:“经理,没事儿!胜败乃兵家常事,你想想他们二部输了多少次。咱们这才两次,不过是他们运气好了,下次我们来个摧枯拉朽的。”

“对!这可能也是咱们赢得太久了,上层想要改变一下格局,无关咱们的方案。”此时参与方案制作的朱丽也插话了。

他们说着话,就是不愿意承认一个事实,就是这根本无关运气,更和上层无关,这完全是水平问题。苏啸啸没来前,他们一部之所以能碾压二部,靠的是他在大厂工作的经验,擅长集团军作战,这种高举高打的形式没有人比他擅长。

可自从这小子来了,连续的两次比稿让樊清明意识到,他们之间有对营销理解的不同,这是代际之间的差距。相当于弓箭和马克沁机关枪的区别,苏啸啸对他们一部是碾压性的。

“经理,这次我……”李永生支支吾吾的。

“行了!”不等他说话,樊清明不耐烦地一摆手,打断他的话,又道:“永生,不要找借口,输了就是输了。我相信这是所有人应该有的素质!”

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