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地推的规划敲定的那一刻，莫宇在公司同步开启了行政部门的招聘工作。

原本按照莫宇之前的想法，他准备自己去顶一顶，去了解一下各方面的事。

想法自然是好的，为了扩充自己的知识面，多了解下公司各个环节，初衷是肯定没错的，可实在是抽不出时间了。

规划大局，定制发展战略，都太耗费时间。

特别随着金币一天天增多，他还得考虑后续资产运营的事，到时候肯定得抽身出去。

一个人的精力终究是有限的，不可能面面俱到。

所以最后，莫宇决定还是招人好了。

仅用一天的时间，莫宇便在人事、行政、财务的部门，各招了一位员工，为公司未来基础的一些工作做支撑。

在基础岗位有人了后，立马就开启了地推团队的招募工作，以及技术人员的招聘也同步展开。

基于这几天的快速变化，公司办公区也被划分了一下。

二楼留给了行政一类岗位，包括后续的一系列商务洽谈等等所有跟技术无关的岗位和事情，都放在了二楼。

三楼则是当成了公司的研发中心，专门给技术团队使用的。

四楼则是没有变化，依然是莫宇独自使用。

算下来，目前整栋别墅总体可以容纳个三四十人办公的样子，在地推人员不用在公司办公的情况下，目前来说，这个办公场地是肯定够用了。

不过对于这方面，莫宇也提前做了一个规划，等到公司发展到一定程度，快接近办公场地饱和时，就会安排人去找新的办公地点，回头就直接搞大一点。

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在项目进展方面，贺自强被敲打了一次后，收敛了不少，没有了其它贪得无厌的举动。

同时，这一周以来，贺自强也表现出来了他的价值。

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