王守文开始疯狂暗示朱厚照：我刚教你的用人之法, 你转眼就忘了是不是？

你不能只倚重某个人，必须给他点竞争压力，不然他就不给你好好干活了！

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你看靳贵这人不错吧，才华横溢探花郎！

你看费宏这人也不错吧, 这个费卷卷特别能干！

朱厚照就捧着杯清凉饮子看他小先生驾轻就熟地拉了个长长的清单，真情实意地把每个人的优点都给他讲一遍。

小先生说过的, 教学要因材施教，用人也要因材施用。

具体到实践之中大抵就是对有野心的要注意制衡、对容易飘的要注意敲打等等。

以此类推, 对他小先生这种整天想躲懒的……就该让他加班！不要给他机会把事情扔给别人干！

听听这长长的举荐名单吧, 一准全是他小先生相中的摸鱼好帮手！

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王守文讲了半天, 见朱厚照一副老神在在的模样, 俨然已经是只不好糊弄的大猪崽子了。

真是愁人啊，猪崽养大了就不可爱了！

王守文一脸郁闷地坐下, 也捧了杯清凉饮子吨吨吨，想靠好喝的饮子消化掉自己需要长期加班的噩耗。

其实也不是没有征兆的, 毕竟朱祐樘出发前那一整个月都喊上他旁听，这事儿显见是他们父子俩已经商量好的。

可见自古老板都不当人, 不管大老板还是小老板都一样！

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