“所以，求生的本能使得企业有自发变革的意愿。我们公司就始终有一种危机感，董事长要求管理人员每天都思考一个命题：我们如果撑不到明年该怎么办？”

齐年说：“商界有一个词叫‘大而不倒’，像贵公司这样体量的公司，远远比那些‘大而不倒’的公司还大得多。过样的危机感是不是有些过于谨慎了？”

吴瀚江用公筷给齐年夹菜，齐年忙站起来让。

吴瀚江说：“你坐着吧，别客气！‘大而不倒’，是个伪概念。小而不倒的公司我见过，大而不倒的公司我倒是从来没见过。泰坦尼克，大吧？号称‘永不沉没’。结果如何？反倒是渔民打渔的小舢板可以用一辈子。”

提到渔民打渔，齐年又想到了死在海里的父母。

吴瀚江还在继续说话，齐年只能压抑住那隐隐的伤感，继续听。

“一家巨无霸企业一旦出了问题，倒得比小作坊还快。这几年商业环境、市场情况变化多，每天都有知名企业倒闭。当然，企业倒闭也未必是一件坏事，这说明有更多新生事物出现，说明竞争加剧。毕竟，有多数公司竞争比少数公司垄断要好。回到你问的问题上来。我们就是以‘死亡’作为原动力，来推动公司优化的管理体系。和国家一样，谁不改革谁下台。”

“那需要极大的魄力！”齐年赞道。

“是的。社会是在变革中进步的，而不是在因循守旧中进步的。变革也会引发利益的重新分配，激发生产力的进一步提升。就像工业革命、农业革命一样，文明就在一次次的变革中飞越。”

“受教了！吴总，我敬您一杯！”齐年端起酒站起来。

吴瀚江把手往下一压：“坐着吧，咱们不用客气。”和齐年的杯子碰了碰，饮了一小口。

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