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第4章 时间及人才

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从律师事务所出来之后,姚飞直接回到了酒店,没错施乐现在是得到了样机并且还有姚飞提供的技术,但这就象才发芽的种子,土壤是有了,可能也会风调雨顺,但是这不是大白菜种子,没个几年的时间给它生长发育,你想看它开花结果那只能说是痴人说梦了。

如果放在前十年还好说,但是在1980年这个年头,科学技术的发展那是日新月异,产品的升级换代的速度更象是坐了火箭一般,时间,姚飞自己也在抢时间,同样的施乐也是在抢时间,要不然按照施乐公司里的办事流程,没准到了明年卡恩斯还不知道有姚飞这个人要见他呢。

回到酒店,趁着时间还早,姚飞需要把那台样机的技术图纸和参数,以及技术的实现方式都记录下来,有了让人一眼信服的技术文档,这样就能争取用最短的时间搞定这笔交易。

拿着钱之后,还有更重要的事情等着它去做,现在的自己一人吃饱全家不饿,但是只能做做小事,真想做出电门道来,还得招兵买马,磨枪弄刀。

晚饭就叫服务员给送到房间来,姚飞前世就是个技术专家,哪个真正的技术专家不是研究室一待就感觉不到时间的,只有那些个和传说中名为教兽同一个类型的名叫砖家的物种才会闲的无聊发慌……

第二天一大早,前一天约定的律师就拎着公文包来到姚飞所在的酒店敲响了他的房门,然后就一同前往施乐公司。

一路畅行无阻,当来到卡恩斯办公室的时候,秘书告知卡恩斯及其公司其他领导已经在会议室等他们了,然后就领着他俩直奔会议室。

来到会议室,卡恩斯先是给他介绍了一些施乐其他部门的管理,姚飞也是来者不拒,初次见面没什么不耐烦的,就当是刷刷存在感了,存在感这是一种十分微妙的东西,谁也不知道哪天可以产生什么样的惊喜效果。

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