“合同有问题？”黄游南愣了一秒钟后笑道，“怎么可能，这合同的模板我和之前的节目反复比对过了，怎么可能会有问题呢？而且前面那些选秀都是做的挺好的啊。”

“这反而就是问题的关键所在啊，之前的歌唱选秀也好或者舞蹈选秀也好，也都是在平常人中选拔有明星潜质的人，并进行培养和签约，将他们打造成新一代的天之骄子，这是几年前选秀的模式。可是，这几年的选秀模式却不太一样了啊。”高尘树直接点明了这份合同的老套。

“首先，经过娱乐产业的飞速发展，国内一些或大或小的娱乐经纪公司如雨后春笋一般多如牛毛，而我们选秀中被选拔的对象已经发生了变化。为了节目的质量和选手的专业性，选拔的人早已经从平常人转变为有合同协议束缚的娱乐公司艺人，甚至是没出道的练习生。”

“其次，这份合同并没有具有统一管理的时效性和必须性，选秀的选手中基本都是本身就有合约在身的，而这档节目的宗旨就是选出一个全新的女团，这个女团中必定会是多个公司的艺人在其中，而你用以前的那些没有附加协议的合同想要怎么管理她们？选完出来就各回各家吗？”

都说无规矩不成方圆，如果连选手都管理不住的话，那么这档节目还怎么能够顺利录制下去呢？

经过高尘树的分析，黄游南也认真思考了一下也是觉得有些不太对劲。几年前的选秀就好比挖掘明日之星的模式，选出来后都是直接签约制作公司进行培养的，而现在的选秀都是一些本身具有劳务合同的艺人，制作方的公司本身就没有权力去管理了，正如高尘树所说的，女团选出来之后立马就散了，那么制作方不是亏死了，白白给人做了嫁衣。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)