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虞幼窈眼睛一亮：“这样一来，下人就不用担心犯在管事手里，从而畏惧管事，讨好管事，而是担心做不好事，犯在主家手里，畏惧的人也就成了主家，做起事来也更卖力。”

她觉得这个办法是真好。

可仔细一想，又觉得有些不妥，虞幼窈就问：“可是这样一来，府里的管事估计不乐意了，没得闹起来，我才管家就闹出这么大的动静，怕是很难服众！”

她能想到这一点，倒不枉他教导了，周令怀笑了：“你还要分权？”

虞幼窈被他搞糊涂了，怎么集权又要分权，这是什么意思呢？”

周令怀又道：“府里的下人都是分级而治，但是权利却都集中在管家人手里，你要把手里的权利分出去，让她们自我管理，自负盈亏，每月按照盈利或亏损，公开进行分红、嘉奖，或是警告、惩处，管事的职权更大了，得利就更多，同时责任也更大，做事就更认真。”

虞幼窈瞪大了眼睛：“削弱了管事的威信，却又加大了管事的职权与责任，管事们得了利，便不会闹了。”

主家的分红和嘉奖，既满足了下人的虚荣心，又有实质银钱奖励，有面子，又有钱拿，可比偷摸着贪，被主家发现了，送到官府，打了板子，拖去流放更好？

虞幼窈越想眼睛就越亮，兴致勃勃道：“每个月，每一季，盈利最好的庄铺，所有人可获得盈利的半成红利，管事还能额外获得月度与季度分红，亏损的庄铺，按照亏损大小，以警告惩罚处置，连续三个月亏损，就解了管事的契……”

周令怀轻笑了一声，没说话。

“……各大庄铺形成良性的竞争关系，做事的积极性提高了，事情自然就做得更好，大家是竞争关系，难免互相监督，互相制约，不敢在背地里搞小动作，大家的利益都得到了最大化，这是双赢的局面，没有人不会同意。”

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