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正如齐政所说，沙漠开发最难的不是技术上的问题，正经的人工技术解决不了的，大不了用野路子的灵阵来补。

但人手的问题才是难点。

绿洲基地小楼的办公室内，齐政揉着太阳穴，有些头痛的看着报告上的数字：179人！

这是嘉谷沙漠开发团队正常轮调，以及主动申请调离沙漠的员工人数。

开发面积越来越大的绿洲，除了政府安置过来的本地农牧民，以及时多时少的志愿者，主力当然还是嘉谷的正式员工。

从一开始的一百多人，到几百人，再到以后肯定需要的数千号人，对人力资源的需求不可谓不大。但与此同时，绿洲基地也是嘉谷体系内员工流动性最大的部门，每年调离的人数都在上升。

“咔哒”，门开了。

魏明走了进来，平静地说道：“我跟所有人都谈过了，只有四人改变了主意，愿意留下来，其他人调离的念头不变。”

齐政拍拍脑门，道：“我看上面主动申请调离的人数首次达到50人，对沙漠开发的计划有影响吗？”

魏明思考了一下，然后缓缓开口，道：“大的影响倒不至于，但小的影响肯定是会有的。起码，人手方面会变得紧张不少。”

“唉，员工流动性这么大，影响开发工作不说，单单是人力成本溢出，估计人力资源部又要骂娘了。”齐政无奈摇头道。

“流动性大，也没什么奇怪的。”魏明坦然道：“当初就是我，也是几经心理建设，才留了下来，普通员工想要调离，从人性上说也很正常。”

想当年刚进驻沙漠的时候，荒无人烟，没路、没电、没房子；多风，风起沙即起。沙尘暴虽不频繁，但天昏地暗、飞沙走石也是遇到过的。

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