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第200章 大公司任性挑人

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要论金融财务领域的核心知识,林文华肯定不如名校、高学历的对方,但在投资这一行,学历并不能代表成功率,有时候看的是第六感。

当然这种预判感,多数能够被丰富的经验培养出来,从业二十年只要不是混吃混喝,见过的案例恐怕比他上过的女人还多。

林文华前面问的都是些基础问题,坦普尔不仅对答如流,还有个人见解——教条是死的,但操作时活的!见解意味着大脑的灵活性。

林文华有点兴趣了,便再问:“你觉得在当前这个局面下,在失业人数几百万,各行业倒退的情况下,政府会采取什么措施?”

坦普尔思索了片刻,才说:“美联储一定会利用货币政策的手段,在我看来,定量宽松是个很好的稳定方案,此外用大量资金救市金融也是可能的,稳定金融再印钱,刺激消费,利用对世界的影响力加强货币协作……”

林文华听得频频点头。

其实他没怎么听得懂,还好随行干员是这方面专业,翻译给了他。

坦普尔认为依靠这系列的印钱退税刺激消费,能够挺过来……事实上美国也确实依靠这些招数挺了过来,而且比很多人所认为的时间更快。

这个人有些眼光!有点料!

林文华心中认定是个有料的人才了,可以收下。

随后再进行一些交流,询问他对薪资待遇的期望后,林文华仅仅以15万年薪外加奖金制度,就拿下了这位曾经叱咤金融圈的精英。

坦普尔对这份待遇很满意,他重焕精英的自信:“谢谢您的青睐!我将会用最专业的态度服务于公司,并用高于您的今天投入,作为回报您投资的期望!”

“我期待这一天!”林文华起身正式跟对方握手。

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