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第二零八章 入职考核

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氪星是一个很奇葩的文明,他们为了实现资源有效利用以及社会高度集群化发展的高效率,采用了基因编码的新生人口方式,而不是自然的传统生产。

所有的结为夫妻的氪星夫妇的精子与卵子会被送到羊膜仓中培养,然后进行基因编码,所谓的基因编码,也就是提前给所有的从羊膜仓之中培育出来的婴儿进行基因改造,使其对某个方面拥有着偏好与潜能。

换句话来说,在氪星,每一个孩子自从生下来的时候,就已经被注定了——这一生做什么职业,擅长什么事情,以后的工作是什么。

相对应的,每一个氪星人的未来都是固定的,一些人注定是大科学家、一些人注定是医生、一些人注定是战士或者将领、一些人注定是政客……等等,每一种的职业,都有着相应的人去接管替代,从小时候起就是针对性的培养,最后成为预设好的社会结构。

基因编码的生产过程自然是有好处的,好处就是可以规避掉优胜劣汰的这个漫长的过程,因为从一开始,从氪星人一出生以来,这个过程就已经被基因编码解决了。

但是,这也就是问题的所在。

基因编码、羊膜仓培育的方式带给了氪星人很多的好处,比如资源利用率的极限拔高,以及人才辈出永不缺少等等,但是,相对于它所带来的坏处而言,这些好处,就显得有些得不偿失了。

他们这个种族,丧失了进化的可能性。

每一个人都是基因编码的产物,那么就意味着,他们只能按照早就预设好的基因中去生活,去成长,但是也正是因为这样,他们只拥有极少的可能性可能去拓展一些其他的方面的成长。

氪星的人们变得更加像是机器并非是人类。

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