自从锦鲤传媒改革以来, 公司里签约艺人的现状发生了翻天覆地的变化。

这几个月的时间，很多人开窍似地找到了自己擅长的方向，原本不入流小网红的氛围逐渐从根本上产生了变化。

在公司的魔鬼培训下, 没有中途退出的家伙都凭借着一腔毅力坚持了下来。

人对于对自己有益的条件，哪怕正经受痛苦，内心却也知道不是飞蛾扑火。

培训的效果很显著, 余蔚红、七言以及那些上过选秀节目的艺人除外, 锦鲤传媒其中进步最大也最出色的一个女生在b站上已经经营了将近八十万粉丝, 抖音也有了三百多万粉丝，而原本她b站的粉丝不过五万，抖音的粉丝也没破十万。

针对艺人们的专项培训收益明显, 来上课的名师教授们日复一日的严格要求得到了正面的反馈，原本走一步看一步的态度便也发生了转换。他们上课的劲头越来越足，也开始更加用心地朝这些“非正规军”传授知识。

而授课效率如此之高, 和周虹和陈学进的铁血镇压分不开关系。

陈学进这个培考部的部长在暗地里被艺人们亲切地称作教导主任，到什么程度呢？除了每天上课的打卡之外，他在公司事物结束之后，会一个个检查艺人们提交的作业, 一旦有不合格，出现三次, 他便会直接找到艺人，实行劝退计划。

劝退不是说着玩的, 在艺人无法做到相应的要求的时候，陈学进便会联系艺人的家人。

这比起学生时代的“请家长”有过之而无不及。

而平常布置的作业, 可能是一次公关任务, 一次运用老师所讲的知识点的品牌宣传广告，也可能是化解与粉丝之间矛盾的一次举动。

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