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虽然拒绝了家乡人的邀请，这件事却让陈耀华感受到些许危机，那些乡镇和个体私营企业都知道人才的重要性，作为聚集了国内TSM材料研发领域顶尖人才的521工程，必将成为人才争夺的中心。

连乡镇和个体私营企业都认识到人才的重要性，陈耀华更是十分清楚，要实现美好的理想和宏伟的目标，人才是关键。所以，他未雨绸缪，不仅在大会小会上呼吁重视人才，还跟521工程的每一位业务骨干都建立了良好的私人关系，尽力帮助他们解决工作和生活中遇到的各种问题，让他们心无旁骛，把精力完全集中在科研和管理上。

尽管如此，面对利益诱惑，不是每一个人都能泰然处之。

一天下午，试验五组的何鸣来到陈耀华办公室，“陈总，我想跟你说件事。”

“哦，坐下吧，你有什么事？”

“现在政策宽松了，你知道我是南方人，我想申请调回南方去。”何鸣直截了当地说。

陈耀华似乎想到了什么，“调回南方去，有接收单位吗？”

“接收单位......，是一家乡镇企业。”何鸣吞吞吐吐地说。

“乡镇企业？哪个地方的乡镇企业？”陈耀华警觉起来。

幸好何鸣提到的企业，不是几个月前找过陈耀华的那家乡镇企业，但老陈还是觉得何鸣的决定有些草率，“你在521工程工作了二十余年，这也是咱们共事的时间，难道你在这里工作不顺心吗？你的家在这里，现在快到五十岁了，却要雁南飞，老婆孩子怎么办？”

“跟我同期参加工作的，好几个都比我强，我想换个环境。那边已经同意，老婆孩子跟我一起过去。”

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