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黄赦一听可不这样吗？

此刻正是用人之际，王硕是老同学好基友，自己又信得过。

何况目前看来，重用他本来就是用人唯贤的表现。

他能力如此出众，所缺的也就是个舞台。

想到这里，黄赦说：“你在你们单位多少钱一个月啊？”

王硕没好气的说：“问这个干什么？你特么的，想在我身上找优越感呢？”

“不是，”黄赦说：“我是想，如果把你挖到这里来干，给你多少钱合适。”

王硕指着这个食堂说：“不是吧？这么大的食堂，管下来你只给我死工资？？”

黄赦说：“那你的意思是……”

“我也不认识他们老板，我听你口气，好像和他们老板很熟。如果要我过来的话，前提是我必须有负责的全权。

譬如我刚刚和你说的，我要换这个灯、我要调这个位置，这些得有权利去做，要钱得能批钱下来，要动得让我叫得动人。不然扣扣搜搜，伸展不开手脚，多少钱我都干不了。”

“明白，就是比主管还要大，就是这里的店长的意思。”

“差不多吧，反正如果让我管，事都得我说了算，这才管得下去。”

“试用期底薪一万加提成你干嘛？”黄赦指着收银台说：“我们就以今天的营业额作为标杆。如果你来了之后，营业额能够提升30%，那么额外奖一万，如果提升到40%，再奖一万，提升到50%，再奖励一万！”

“嘿嘿，那我当然愿意了！”王硕说，“但咱们这么聊闲天，不和放屁一样。”

黄赦说：“我还没说完，下个月的基础额度，就要按上个月的平均额去重新设定的……”

王硕也接受：“当然了，追求的目标不可能一成不变嘛。”

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