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第一百零五章 人才储备库

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清华建筑系,作为国内建筑界的最高学府,其人才输出几乎都是针对国内外大型集团的。

不是李启承看不起腾龙集团,主要是目前的腾龙集团虽然有潜力,但基本达不到清华毕业生的择业标准,所以哪怕李启承给李优秀介绍了,但是腾龙集团最终恐怕也留不住人。

与其吃力不讨好,还不如换条路走。

所以对于李启承的解释,李优秀内心微微有些失落,但也能够接受。

“要不这样吧,要不我们合作搞一个教学基地?我们这边每年拍出一部分学生去腾龙的项目实习?到时候他们毕业了,说不定有一定概率留在腾龙呢?”

和清华合作搞实地教学基地?

这个名词很新颖。

李优秀的脑子飞速转动,考虑其合理性。

“那么也就是说,我们出基地,以后我们有什么需求,清华也可以为我提供帮助?”

如果能和这么大一个人才库绑到一起,似乎腾龙集团只亏不转呀。

“如果你和我们建筑系合作,那么未来我们有新的科研成果,也可以放到腾龙平台来实验,有新技术,我们也可以和你们平台共享。”

李启承不可置否,要说实训基地,他们建筑系不是没有,但是都挂名在全国各地各的地产集团,不方便学员在实习中的日常管理。

自己运营一个实体集团来当教学基地?

这个是可行,但是钱呢?动辄上百亿的资金上哪儿弄去?何况京城寸土寸金,能有多的资源给他们做教学用地吗?显然不可能。

“那么……我能不能和清华达成全面的合作协议?”

全面合作协议?你想干嘛。

李启承着实被李优秀提出的想法给惊了一把。

这开什么国际玩笑。

腾龙只是一个地产企业,而清华大大小小几十个专业,覆盖面之广,在国内高校中也是屈指可数的。

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