本着宁缺毋滥的想法，苏择经过连续三天的不断面试后，便暂时停止了招聘。

包括陈浩在内，苏择一共招了五个人。

一个摄像，两个运营，一个文案，外加一个前台。

一开始，沈莹莹还嫌公司人少没牌面，直到苏择详细给她算了一笔账后，这个傻姑娘才终于闭上了嘴巴。

除了前台略低外，每个人的底薪都是八千，合计三万八。

如果再算上水电房租、办公耗材、节假日员工福利等开支的话，那么公司每个月的固定开支都至少在六万以上……

而这还只是一个连老板也算进去，总共才七个人的小公司……

当然了，固定开支之所以会如此之大，主要还是因为苏择在人力成本这块儿实在太过大方的缘故。

苏择始终信奉一个道理，那就是——

‘想要马儿跑，先给马儿喂青草。’

所以打从一开始，苏择就没有想过要在这方面节约成本。

更何况，这些员工的成长潜力全部都在C级以上，好好培养一下的话，以后能带给他的回报又岂止五倍十倍？

摄像、运营、文案，这些都是成立MCN机构所必须的人员配置。

那么这个突然冒出来的前台又是怎么回事呢？

这里就需要好好说道说道了。

苏择之所以会在公司起步之初就招了一个前台，此举当然不是为了装逼撑牌面，而是单纯的为了省钱。

是的，他是为了省钱。

前台小姑娘名叫黄馨雯，长得十分不错，能力评价只有F，潜力却高达B级。

这姑娘从小就不爱学习，家里花钱供她上了个民办大学后，她便整天在学校里瞎混。

和沈莹莹一样，黄馨雯的梦想也是当明星，所以她没事儿就喜欢在网上接一些淘宝模特的兼职工作，也就是给淘宝店拍服装宣传图。

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