在新部门工作的第二天，梁晓芸并没有感到有轻松一点，因为虽然今天不用陪商户去考察、踩点，她们部门的经理，还是给她安排了一项比较“艰辛”的工作。

“吴经理说，茹姐让你多锻炼一下，那你就拿昨天和Mini萌科技的考察情况，还有结合我们双方的背景分析、利益分析、租赁方案介绍等等内容，整合做出来一个金诚商场招商计划介绍的PPT。”

梁晓芸回来后，在杨靖的询问下，说出了她现在所面临的困境。

“大概就是这么一个意思，然后吴经理会在后天下班前，抽一个时间让我给她做一个方案介绍的展示。”梁晓芸有些发愁地说道，“这也太难了，还要做PPT，以前读书的时候，我都没做过这东西。”

倒不是完全没有接触过，梁晓芸也看过别人的PPT，而且这两天她也看过她们部门的同事给Mini萌科技，也就是那家经营娃娃机的公司的考察团对做过类似的讲演展示。

但会看PPT、会听别人的展示，跟自己做是两回事！

更何况，梁晓芸除了在工作的时候，有用过电脑录录表格以外，工作之余就没有碰过电脑，更别谈说学过做PPT这些基本的办公技能了……

吴芳英吴经理可能都没有想过她给了梁晓芸一个几乎不可能完成的艰难任务。

但她可能也没打算想那么多，因为在她看来，梁晓芸想要成为一个外联部的员工，加入她们这样一个需要经常跟商家打交道，经常要做这些商务性的演示、讲解工作的团队，这些都是必备的基础技能。

不会就要学，而且是要短时间学会、短时间精通！

她们团队要求很高的效率和很强的执行能力，不像管家部那样可以划划水、当一个咸鱼，能够适应的人才能留下来，不然谁愿意一个拖后腿的人加入呢？

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