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第322章珍稀人才

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小吴听到了陈凡所说的话语后,一下子高兴的说道:“那是不是意味着可以让那暴雪娱乐游戏公司直接调一个核心技术人员过来?”

“有这个可能性,而且这个可能性会很大。”

陈凡笑眯眯的点头。

“那就好,李炜肯定会非常高兴的,因为我们这边一直希望能够和国外的一些核心技术人员交流一下关于开发游戏方面的技术问题,有一些问题我们解决不了,必须要依靠别人的一些比较发达的游戏技术来解决才可以。”小吴很是高兴的笑道。

想要研发一款全新的游戏,其实想要攻克的技术难关有很多很多,起码现在按照小吴和李炜的游戏技术水平还是必须要慢慢来,做不到很快的研发。

因为在他们这个团队里面,人手非常的缺少。

而且他们不仅仅要承担更改bug了任务,同时还要承担一些剧情以及其他方面的事情。

总地来说,现在滕荨公司已经开始在慢慢的招人了,而且是招的是各路人才。

一个游戏肯定是必须要有剧情的,尤其是养成游戏。

所以剧情方面必须要有专业的脑洞编剧来构建才可以。

还有美术方面的,当然也必须要有美术方面的大咖来亲自操刀才可以。

总地来说,现在的同学公司正在朝气蓬勃的发展也正是百废待兴的时候。

“不过先不要高兴的太早,我们的路程其实还有很远很远,我想问的是最近你们招聘的人才招了多少个了?”陈凡笑呵呵地询问。

现在整个滕荨公司里面能够担当大任的人真的不多。

所以才会急需要招聘人才。

“我们现在已经招聘了三个勉强能够算是过关的技术人才了,他们以前都是研发一些小游戏的,而且甚至有两个是曾经破解过一些著名的单机游戏,总地来说收获,收获不小。”小吴兴奋地说道。

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