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“领导，”彭国明接过报告书，“我还有一件事情，要向您汇报一下。”

“说！”宁东方把钢笔放回到笔筒里。

“我们乡准备按照县里文件精神，成立企业办，”彭国明一边说着，一边看着宁东方的脸色，“企业办的负责人，我打算调任争流过去担任。”

“企业办负责人？”宁东方眉毛不由得微微一皱。

按照军转干部的安置原则，军队干部转业的地方，一般要降一级职务进行安置。除此之外，不管军队在部队担任的究竟是什么级别的职务，转业到地方之后，也很少直接在地方有关部门担任一把手，通常是安置到有关部门担任副职，甚至是安排到有关部分担任非领导职务。

这样做的原因不是对军转干部的歧视，而是考虑到军转干部担任地方相关部门的一把手需要一个时间和过程。就比如彭国明，在到当阳乡担任党委书记兼乡长之前，足足就跟在宁东方身边当秘书锻炼了三年多。

如果一名军队干部，转业到地方之后，直接安排他担任相关部门的一把手，因为没有熟悉工作的时间，也没有具体的地方部门工作经验，很多时候反而是给他们出难题。而且地方部门的干部，也不见得会心甘情愿地接受一个毫无部门相关工作经验的负责人来领导。

因此不安排军转干部担任地方部门一把手，实质上也是一种变相的对军转干部的保护，虽然没有明文规定，但是却成为一种惯例。

这也就是为什么任争流是实打实的军校大专学历，在部队担任的是排职干部，转业到地方来的时候，因为荣立过二等功的优待，虽然没有降级安排，但是却只能够到当阳乡党政办担任正股级副主任的缘故。

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