“释出其实还挺复杂的，包含了ORW、SPW

和URW、MLW）。差别只在于时限之类的，有些复杂，总之是事关两万刀。不急，你离着这个暂时还比较远。”

“如果让渡的直接解聘呢？”本乡想了想问：“这算违约吗？”

“违约是说不上，但是球团要付给球员退职金的额外解约金以及车马费哈哈！就是回家的费用，其中要包含头等舱的机票还有一些食宿费用。不过这是针对大联盟球员的。如果是小联盟球员的话就是直接解聘了，只要将合约内未完成给付的薪资付清就可以了。”

“那超级2又是什么？”

“哦，这个就是薪资仲裁的特殊条款。”沈圆上辈子就是这个条款的绝对受益者，记忆尤其清晰：“这个特殊条款就是指的大联盟年资满两年的球员，而且登录天数排名在同样在大联盟年资满两年的球员当中的登录天数排名17%之内，并且最后一年的登录天数必须满86天，这样也会取得仲裁资格。更重要的也会比其他球员早一年取得自由球员资格。“

“喏，这个登陆天数就很重要了，打个比方，本来要呆满86天的，但是球团如果想要故意操作，只让我呆了85天，那么我就得多打一年的白工。”

本乡愕然，半晌才反应过来这是之前沈圆所说的那个话语权的问题：“那现在你呢？”

“还不清楚，再看的吧，不急。”

“所以球员自己本身没有资格主动提出薪资仲裁？”

“不是这么说，而是球团站在有利的一面，毕竟直接撕B关系会弄的比较难看。”

”这里还涉及到合格报价的问题，谈不拢的话球团可以在十二月一日前申请薪资仲裁，不过也有限制，如果在这个时间之前么有提出薪资仲裁的话，而因为这样合约谈不拢导致球团失去此自由球员时，将不会获得任何选秀补偿的机会。同样的，当球员对自己下个球季的薪资不满意，要在来年的一月十九日之前提出申请薪资仲裁，申请薪资仲裁的球员在一月二十日至二月一日前，可以和资方洽谈新球季待遇，如果双方谈不拢，则从二月一日起连续三个星期，举行薪资仲裁公听会。”

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