仅两年的时间，每一位买入兰思丽服装公司股票的员工，在纸面上获利就已达15倍。如果再算上公司借壳上市成功后自然产生的涨幅，对这些小股东们来说，都是一笔不小的财富。

允许员工按照一定比例购买自家公司的股票，在提高员工对企业的认同感和凝聚力的同时，让员工分享到了企业高速发展带来的红利，这是孙大海建议员工参与公司内部参股的出发点。

不过就连孙大海也买有想到，兰思丽服装公司的发展竟然如此迅猛，在短短几年内，就给员工带来了如此高的回报。

孙大海、黄菲菲和吴大伟三个人经过协商讨论，最终选择兰思丽服装公司作为员工持股的试点，是有内在原因的。

食为天是立足于国内发展的企业。在84年、85年的时候，国内关于股票和股份制公司姓“资”还是姓“社”的讨论，还在高层之间暗中激烈地进行。

即便国家放开政策，开始进行试点，肯定也会从国营企业开始。像食为天这样顶着外资头衔的企业，短时间内根本不用去想了。

妆点生活和岁月静好，名义上是给曹月和孙卫红的嫁妆，还有家里小辈们的股份掺和在其中，并不适合让员工们参股。

孙大河和孙圆圆俩人，名下还有合缘鹿业与雅圆赛马场（雅圆马术俱乐部）。

不过这两个产业本身就比较偏门，今后也将是二小的个人产业，所以大家就不会把它们考虑进来。

在孙大海的企业中，倒是有比较合适的项目。员工们熟知的九号火锅店从业务范围，到项目特点，都非常适合接纳员工们的内部投资。

然而问题出在孙大海身上。作为前世的金融业内人士，他对于资本圈和股票市场实在太了解了，因此他并不希望自己的企业上市，最少那些他重视的项目，是不会轻易上市的。

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