孙大海很支持胡诚发挥自己的能力，所以非常痛快地给胡诚放了假，让他去忙何霖。

孙大海根据自己前后三位助理的性格和能力，对他们做出了不同的安排。

巴特尔在公司主要负责安全、保卫和监察方面的工作。这个工作平时不显山露水，也没有太大的上升空间，但对于公司来说非常重要。也只有巴特尔这样深受信任的人坐在这个位置上，才能让孙大海放心。

巴特尔在吉尔伯托的言传身教之下，在监察部已经树立起了一定的声望，大部分工作他已经可以独立完成。相信再过二三年，等吉尔伯托退休时，巴特尔就能独挑大梁了。

高屹的发展方向十分明确，她将成为孙大海的大管家，一直跟随在他身边，主要负责行政和文秘方面的工作。

架设未来控股公司的行政经理斯蒂文是公司的元老，个人能力很强，孙大海并没有打算更换人选。

高屹虽然也是做行政管理工作，但她主要服务对象是孙大海个人，与斯蒂文的工作并不冲突。

等高屹毕业后，她会成为孙大海的首席助理，同时正式接管孙大海的办公室。换句话说，到时候整个三十三层的工作人员，无论是其他助理，还是文秘、办事员，以及孙大海未来的司机、保镖，都会在高屹的管理范围之内。

胡诚与他们两个不同，他头脑灵活，爱学习，好琢磨，有足够的潜力。所以孙大海有心把他培养成类似陈锋那样的综合性管理者。经过充分的锻炼之后，胡诚将会被外放出去。孙大海很希望能够培养出一个独当一面的人才。

孙大海对他们三个的不同安排，他们心里都有数，同时也是很认同的。所以在日常工作生活中，他们也会根据自己的发展方向，有选择的锻炼和提高自己。

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