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第六十二章(人力资源)

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听到黑扑克说出来的理由, 周朔大吃一惊。

确实,他一直都不是特别喜欢王泉礼,对方身上那种过狠的拼劲和竞争意识都让他害怕,因为合不来, 平时也很疏远。

但即使如此, 他也没想到王泉礼有可能马上就要被辞退。

王泉礼比周朔要早很多年进NK, 在NK工作的时间比黑扑克还要长。

兔死狐悲, 物伤其类。

虽然现在可能要被辞退的是王泉礼,但大家都在同一个公司里工作,周朔很难不联想到自己身上。

仔细一想,NK公司里,基层员工里超过35岁的确实很少见。虽然互联网是个新兴行业, 从业人员是会比一般企业年轻一些, 但这样的比例, 依然不是很正常。

黑扑克看出周朔的脸色不妙,拍了拍他的肩膀,安慰道:“你还年轻, 还有很大的发展空间。只要继续往上走,在公司处于不可替代的位置, 就不会轮到你。甚至即使你将来出于个人发展的考虑离开NK, 都会有不少公司向你递橄榄枝。”

周朔嘴唇紧抿,点了下头。

但他心里实际上并没有多么乐观。任谁都知道, 越往上走会越难, 大部分人升到某一个级别就会卡住了,而这种位置算是对公司不可替代的吗?显然不是。

他内心徒然生出一股压力。

这顿饭吃得食不知味, 和黑扑克聊天本身是很愉快的,但周朔心里却有些忧心未来。

不知怎么的, 他的头脑昏昏沉沉的,“人力资源”四个字在他头脑中徘徊不出。

今天,他忽然重新理解了这四个字的意思。

对公司来说,人不是人,而是“资源”。

在晚饭的最后,黑扑克给周朔看了自己妻子和女儿的照片。

黑扑克的妻子很漂亮,有种知性的气质,看上去比周朔要大几岁,优雅而端庄。

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