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这笔买卖看似钱老板血亏，实际上方黎帮钱老板接手了三百多名老员工的工龄，要是按照一个人十年的工龄进行补偿，恐怕钱老板刚到手的一千一百万还没捂热就要丢出去一半。

不过方黎也不亏，这些老员工是工厂能够快速投入生产的保障，在方黎看来，他们才是这家工厂最宝贵的财富。

对于老员工而言，能有一份稳定的工作，能按时发薪水比什么都重要，何况还保留了他们的工龄，谁是老板又有什么关系？

完成交割之后，工厂正式更名“梨子科技”，管理团队也开始入驻工厂，对工厂各方面进行评估。

会议室。

方黎扫了一眼众人说道：“你们都有五年以上管理工厂的经验，我相信你们的专业，其他的就不废话了，我只有一个要求，一个月内恢复正常生产，有没有问题？”

“没有。”众人的回答很一致，这种小工厂情况相对简单，一个月时间已经很充裕了，要是一个月搞不定，他们就纯属吃白饭，可以打包走人了。

方黎点点头：“当然，这一个月员工们也别闲着，工程部要定时安排技术员对员工进行专业技能培训，研发部这边也要开始着手研发第一代【梨子充电宝】”

“方总，研发电池我们倒是没问题，可外观设计这块不是我们的长项，我怕......”研发部经理举手道，他也是为数不多留下来的高管。

“以前你们的外观设计都是谁在做？”方黎微微皱眉。

“其实我们之前的产品就谈不上外观设计，反正都是装在笔记本电脑里，按照订单要求的尺寸做好就行。”研发部经理苦笑。

“那就成立一个外观设计部门，回头我会让猎头挖人。”方黎正色道：“有什么合理的需求你们尽管提出来，平时我不在你们也可以找张总，不过有句丑话我要讲在前面，你们的需求，包括升职加薪我都可以答应，但是完不成任务，就不要怪我不讲情面。”

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