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这是没有办法的，人都有私心，有人的地方就会有斗争，就会有矛盾，一件在外人看来绝对有利可图的事情，能够赚钱的企业，最后会因为这样的内部矛盾分崩离析，入不敷出，苏醒很有感触。

不正是因为这样，所以政策才发生了这么多的变化？

国有企业改制其实就是如此，企业是国家的，盈亏跟个人没有多大的关系，亏了有国家填补，赚了钱也到国家的口袋里面去。

谁还会真正的为企业用心？

也就一腔热血的小年轻会拼命，可经过几年阻碍后，热血也会变冷，最终成为老油条。

国企的工人并不会因为一时的亏损被赶出工厂，这是不允许的，企业，特别是国有企业必须肩负起国家的责任，不能开除工人，哪怕这个工人磨洋工，没有多大能力，甚至除了这些之外，国企还得照顾员工的子弟，让这些员工子弟到工厂里面上班，给他们一份工资拿。

一面是做不到赏罚分明，员工无论干得好干得坏都能够继续在企业里面磨洋工，既然如此，为什么不舒舒服服的，偷奸耍滑呢？

另一面是亏了是国家兜低，有利润也是交给国家，领导肯定不愿意多管闲事，更不会轻易的得罪员工，引起民愤。

下面不作为，偷奸耍滑，上面无所谓，放任底下的这种态度。

最后的结果就是造成资源浪费，内耗严重，一家企业赚不到钱，十家企业也赚不到钱，一百家企业还赚不到钱，国家贴补不了，只能改变这种状况，进行企业改制，于是原本偷奸耍滑的人没有了保障，下岗，甚至牵累了那些兢兢业业的老实人，以往的一些消极怠工最终酿成了工厂的倒闭，工作的丢失。

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