就在安静的一个夏日早晨，夏曦在家里躺着叹空调的时候，2号卡突然有电话打了进来。

2号卡是夏曦的海外联系专用电话卡，看了看来电显示，是承建米西亚那边工程的王经理的电话。

这么快？

“有什么事情吗？王经理，你这个时候打电话进来，不会是为了和我说工程已经完成了吧？虽然华国基建效率很高，但这速度也太快了吧？”夏曦明知道对方不可能是汇报工程完工的消息的，但还是故意这样说道。

“怎么可能！我们的工程遇到了问题。”王经理说道。

“是缺材料了？还是运费太贵？”

“材料不缺，在纽西兰采购的基础建材也在成本清单范围内，但是，的确是缺钱了，不过是被人要钱了。”王经理接下来大概说了下遇到的情况。

进口的建材需要收取额外的不知道多少的关税，一部分进了总督的金库，一部分进了港口官员的裤兜，比正常的关税还要贵上好几倍。

每天都有官员来工地上视察工地的安全情况，每次都要花上几千上万来打发走——人家根本不是来检查安全的，就是来拿钱的。多的一天甚至被检查了7次。

公司给米西亚本地居民开的工资是10~15美金一天，一周工作6天，相当于周薪60~90美元，考虑到米西亚的收入水平，这已经算是很高的一个酬劳了，因此当地人相当踊跃地希望到华国人的工地上去打工。

然而随即总督府便宣布对这部分人征收每周40美金的劳务介绍费，相当于拿掉了他们一大半的工资。

如果再由公司来承担这部分钱，也不知道这部分所谓的劳务介绍费会不会水涨船高，很可能到时候在国内招愿意出国的建筑工人成本还低点。华国国内请一个有经验的建筑工人，包吃住一万五的海外劳务费，折合大概2500美金，工作效率大概顶的上3个当地人，也就是说如果雇佣当地人的周薪超过100美元，那还不如直接在国内招人。

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