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第291章有钱！

如果今天这个事情传出去，我们大后勤部已经聚集了所有的精英，十几个人，都是副管理员医师以上的级别，通宵达旦的做这样的文书。你小子得了这个，三两下就被踩趴下了，看起来一文不值。我们的大后勤部怎么管理自己？

但此时，在医院领导面前，这位后勤部管理员却是无可奈何，因为此时，董事长和周天天，以及部长孙等人，都满脸惊讶地看着乔维安，等待着他的下一次论证。

毕竟乔维安现在说的每一步都是极其重要的信息。有了这些，附带的可以节省很多时间。如果我们能先得到结果，那么申请格林-巴利综合征的希望就更大了。

这对医院、医院领导和这个课题的研究者都有很大的好处。谁不想早点有结果？

这时候几个后勤部管理员，没有人这么厚脸皮，也没有勇气敢犯这公愤…

乔维安不忍心理解后勤部大佬们的感受。他现在想要的是在急诊科尽自己最大的努力去保护格林-巴利综合征。

所以乔维安此时继续道:“格林-巴利综合征的症状和体征，除了李启江导演提到的几点，我主要补充一下感觉障碍。感觉障碍一般较轻，多从肢体末端开始。我觉得它的浅层感觉障碍有一个很有特点的地方，就是有一种袜子般的感觉丧失、消失或过敏；以及偶尔自发的疼痛和压痛！”

这时，本来一脸阴沉的毕名弼听着乔维安的辩解，却突然眼前一亮，像是掉进洪水里却又抱住了一棵大树。

因为这一刻，里德部长想起自己已经派了自己得力的医生，昨晚偷偷冒充咨询师到急诊部给患者做了详细的体检，医生对患者的病史和体检做了详细的回报。

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