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第90章提升知名度的方法

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凌云集团考察组的人对于茶场周围环境也进行了严格核查,又找了几户茶农聊了聊。

大多数茶农对于这片茶场怀有鸡肋心情。如果采摘、制作,买不起什么价格,白费力气赚不到钱;而放弃这片茶场,又觉得有些可惜。

最终考察组对于这个茶场很满意,一致同意在这里投资建设茶叶公司,只是要求高桥乡配合签订租用合同。

凌云集团的人深知与分散的茶农难以打交道。双方都不熟悉,茶农怕被凌云集团的人坑了;凌云集团的人怕茶农漫天要价。

于是在这个时候就需要有个中间人进行沟通协调,而高桥乡作为招商引资者,当然要做好这项工作。

其实大多数茶农还是通情达理的,看到原先无人问津的茶场突然值钱了,当然愿意进行出租。

有几户人家,则人心不足蛇吞象,千方百计想着抬高租金。

在这个时候,经常在基层一线工作的王鹏程乡长和经济发展科的人就发挥作用了,他们与农民打交道的经验很丰富,知道如何进行各个击破。

毕竟凌云集团给出的租金并不低,这是一件绝大多数茶农得益的好事,高桥乡的工作人员并没有为虎作伥的感觉,因而发生冲突的事件几乎没有。

对于愿意签约出租茶场的茶农,他们立马引导凌云集团的人与这些茶农签订合同,并发放一次性三年的租金。

同时承诺三年后,再连续三年每年递增5%的租金,这样的出租合同还是蛮有吸引力的。

对于最后剩下的几户茶农,管委会的工作人员除了进行摆事实、讲道理外,也发动其它已经签约的茶农共同做工作。

大家都是低头不见抬头见的人,有时候这些茶农做工作,比管委会工作人员要有效的多。

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