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第三十一章 敢炒老板的男人才是真男人

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姜子常对西丝们说:“人性都有善良、智慧和健康的一面,因为利益、虚荣和懒惰的尘土盖住了他们,使宝石的光芒被遮掩起来,我们帮助人类文明,就是要擦掉这些尘土!”

辣哥在网上助理办公室和8位助理谈话,辣哥说:“产业链最顶层就是研究所,能给产品带来多大附加值,在市场中拥有什么样的地位,产品的寿命如何都取决于研究所的能力,现在集团公司顶层做的不错,办的实业越来越多,大家今后兼的老总、一把手也会越来越多,尽管大家可以用app进行管理,但现场管理难以顾及,因此,每家实业都必须招录一名副手来进行现场管理。

对于副手的招录,我打算玩一招新鲜的,用猎头法,由朴美山信息部负责查找,要找那些对所在单位管理不满,想改进的,有想法的年轻人。他们不是不满吗?我就给他们机会,让他们去实现自己想达到目标。但前提是他们要敢于炒掉他们的现老板,敢于冒可能不成功就下岗的风险,敢于承担自己决策的后果!同时认可诚信必须高于他们的一切。

先拿制药厂来开刀吧!蓝天胜兼制药厂厂长,找副手以你为主,制药厂的名字我看就叫`福寰`制药厂吧!”

蓝天胜问:“那要找专业人士吗?”

辣哥回答:“不用,要担大任必须有良好的学习性、创造性和适应性,你可以一次选3个人,给他们3个月适应时间,3个月后,考核每个人的工作方案,适者留下,不合格走人,宁缺勿滥,3个都合适,另两个可以分给其它集团公司实业。在不影响生产条件下,可以满足他们任何学习、创造和试验要求。我们就是要在石头里面找宝石!”

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