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第二日一大早，居氏木坊的东家居繁一亲自带人将五味斋定制的礼盒送了来，齐整整的摆在林桃花特意留出来的礼品包装室内。

“呵呵，上次听了夫人一言，居某茅塞顿开，这两日便试着进行流水线作业，速度果然提升不少。居某此次前来，一是前来送礼盒，二是亲自向夫人表示谢意，区区礼物还请夫人笑纳。”

居繁一一张脸笑成了喇叭花，可见那流水作业确实给他带去了方便。

林桃花让承喜带领木坊的人清点礼盒数量，又接过居繁一送的精致楠木妆奁盒，笑称居繁一太过客气，她不过是随口提了一句，能有如此成果还是他改制得当的缘故。

居繁一也是颇为自得，趁礼盒清点结账之际又和林桃花探讨了一番中层工匠师傅的管理方法。

林桃花来自现代，虽然没有机会实践众多的管理手段，但理论知识还是很扎实的。如今她家的商铺仅有五味斋一家，还不用她大动干戈的搞什么现代化管理。居繁一这边一开了头，林桃花兴致就来了，从组织架构到人力资源规划，从技术等级划分到技术人员的层级管理，最后都聊到了所谓的职业经理人。

居繁一也是个热衷管理的狂人，竟然没被林桃花林林总总的管理理念镇住。当林桃花说经济发展到最后，可以让东家从管理经营中抽身，委任一个专人，而且这个专人还有可能是个外人来管理商行时，他都没有表示反感，竟然无比认真的和林桃花讨论起这种职业经理人制度的可行性。

“夫人，中饭摆下了，东家请您带居东家前去用饭。”初三进来传话。

这时，林桃花和居繁一才反应过来，他们俩竟然坐在包装间的小凳子上说了这么久。

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