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“你还喜欢我吗？”打下这条信息发了出去，她陆续收到了几条回信，接着，她又打下几个字出去：“那你愿意娶我吗？”

信息收到一条：“当然愿意。”

虽然这条信息之后，还有几通电话打了进来，但她都给按掉了，包括收到另外几条信息，“你没事吧？”“怎么突然说这话呀？”等等。

她刚与男朋友分手，就把平时暗恋过她，表白过她的异性都群发了以上两条信息，回信最快的，以及回过来是肯定答案的只有一位男性，所以她决定了自己的终身大事。

她叫许碧落！

许碧落是一位法学硕士，如果不提她这个专业，相处十来年的同事都是察觉不到的，倒不是说她法律意识浅薄，而是其他的才华淹没了全日制的专业。

她是一家企业的高管，与其看名片上写的是总经理助理，倒不如把这个顺序前后换下，因为她实际的工作是按助理总经理来执行的。通常这个职务大多数是男性来担任，但她是位女性。

一位已婚已育的职场女性。

都说结婚生子是一个女人职场的分水岭，对于碧落也不例外。

哪怕在2009前的职场如何春风得意，也将面对离职生娃的峰回路转。步入婚姻后的她，站在一个家庭主妇与职场女性的山岭口，孩子三个月不到的一天，她听到婆婆对着亲戚说：“年轻人不出去工作的话，难道还要她们老人出去工作吗？”这话很有深意，逻辑正常的人会演变出它的意思是：如果年轻人出去工作，那孩子肯定是老人帮忙带的。

但事情并不是这样，婆婆并不帮忙带孩子，而且连她自己的一日三餐都解决不了。我国的婆媳问题是一大国情特色，但相对于不爱自己儿子不疼自己孙子的婆婆来说，这又是一个典型故事。

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