带着一腔愤怒和不甘，刘美佳是毅然来到了美国开始了她的新生活。

带着老托尼所给她配备的助手们抵达洛杉矶，她很快就发现，这里无论是白皮肤还是黑皮肤的那些美国佬，根本就不是什么妖魔鬼怪，更不是教科书中所描述的那么不堪，他们既不会全心全意为了公司而努力的工作狂，也不是不会内斗的圣贤！

一样要吃饭，一样要上厕所，一样要说话，一样会疲倦，一样会拍上司的马屁，一样会为了奖金的高低大打出手！

完成了私有化之后，湾边证券的内部虽然人心还有些浮动，可带着客户一起离开的现象倒真的不算明显，远比她来之前所想的要少。

老托尼所配备的秘书和助理，让她无需面对那些过于复杂且难以迅速被理解的政策法规，讲自己定位为要让湾边证券尽快从私有化的影响中摆脱出来的刘美佳，凭借着在泰华证券魔都营业部的履历，在渡过了最初的一段时间之后，可也就大刀阔斧的开始了改革。

降低佣金以提升客户资源，这种在国内所惯用的套路，在美国也并非是没有市场。

可让刘美佳有些意外的，就是公司所管理的不少代管账户，盈利的要求远比国内要低。

公司内分析部门的压力，是仅次于自营交易部门的，只不过随着自营部门负责人的辞职，围绕着交易部门而出现的问题，也就在最初成为了刘美佳最有头疼的问题。

前任董事长谷瑞多的激进方针，令交易部门成为了薪金最高的部门，也是压力最大的部门。

全球交易市场的广泛参与，让湾边证券的交易部门有一百多名交易员，分管着四个市场、数百种交易产品，并且还需要为十数只股票、六种金融衍生品充当做市商，所以在私有化完成之后所需要面对的，则就不仅仅是公司内部的管理，还需要面对给湾边证券授信的那三家银行！

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