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第七十五章:员工身心健康探测雷达

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李泽立即打开智联APP,发了一则人才招聘启示。

要求:计算机或者经管类专业、男性、无不良嗜好。

发完招聘信息后,李泽又打开系统商城,寻思着应该卖什么东西好呢。

“叮,限时折扣商品上架。”

【员工身心健康探测雷达】

【用于探测员工资料的多功能雷达,每日使用次数有上限】

【售价:50点(原价5000点)】

【提示:员工体质提升,将额外奖励主人大量摸鱼点数】

系统突然叮叮叮起来。

听到熟悉的提示女音,李泽对这个“多功能”雷达诞生了一丝期待。

他可是很关心自己的两位员工的。

身体健康方面不必多说,类似去三甲医院做全身体验,有很大用处。

但不知道能不能探测到她俩的感情经历、异性朋友?

唉,不是自己想了解这方面的消息,只是如今这个社会的渣男实在是太多了。

而且有些渣男段位贼高,这两个小姑娘都蠢笨笨的,要是被某些渣男降维打击,留下心里阴影可就不太妙了。

自己还需要两个小姑娘每天快快乐乐的上班,给自己赚摸鱼点数呢。

这方面必须得替她们把把关,不能给那些渣男可乘之机。

总而言之,这个雷达必然有用,必须购买,更何况还打了折呢。

李泽点击购买。

摸鱼点数降到83,摸鱼点数累积值不变还是113,雷达到手。

员工身心健康检测雷达的操作界面瞬间出现:

【员工身心健康单人探测模式——】

【探测已入职员工:知晓名字和外貌即可发动,每日可使用次数:两次】

【探测提交简历员工:现场面试、视频面试、电话面试中均可探测,每日可使用次数:一次】

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