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第116章 车间领导

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苏东荒来的正是时候,酯类车间刚刚建成没多久,最近正好准备试生产,现在除了培训就是做试生产前的准备工作,苏东荒分过来第二天,正好开例会,车间所有人都到了,培训教室坐的满满的,点名的时候苏东荒数了数,有七十八个人,这七十八人里面,老员工只有不到三十人,全是从另外两个工厂调过来的,剩下的大部分都是一年不到的新员工,其中还有十几个人还没出试用期,比苏东荒早不了几天。

车间架构有一名车间主任,一名副主任,一名统计员,四名值班长,一个值班长带一个班,负责倒班期间的生产,车间分为三个工序,每个工序设置一名班长,协助值班长搞生产,按计划总共需要十二名班长,但目前只有七名,剩下的暂时空缺。

王广智很擅长也很享受演讲,声情并茂,手舞足蹈,大部分时间都在卖弄他在公司的升迁之路,卖弄之余顺带着灌输了他的管理方针,总结起来就两点:第一,我让你干嘛你就干嘛,不能打丝毫折扣!第二,整个车间只能有一种声音!这个声音必须是他发出的!强势、霸道,再加上他说起话来带着一股狠劲,确实挺唬人的!

在他身后站着四大值班长,一个个大气不敢出,由此可见王广智在车间的威望,四大值班长分别是王营国、徐智坤、张宝胜、张建伟,苏东荒分到张宝胜班上,庆幸的是,这个人胖乎乎的看上去很面善,另外三个值班长一看就不是太好的东西。

王营国五大三粗,满脸匪气,眼神儿桀骜不驯,带着一股挑衅的意味,四处找人对视,就跟愤怒的公牛似的,苏东荒扫了一眼,发现他跟那个王营军长的特别像,不知道俩人是什么关系;徐智坤五短身材,很矮很壮,嘴唇很薄,紧紧的抿在一起,皱着眉头,走起路来摇头晃脑,噔噔噔特别有劲,一看就特别倔强,人很邋遢,工作服和工作鞋又破又大,好像故意为之,谜一样的审美观;张建伟典型的壮汉,肩膀宽的跟面板一样,脑袋跟脖子几乎一样粗,少白头,看不出年纪有多大,他是王广智的疯狂拥趸,在他眼里,王广智就是神一般的存在,能感觉到,在王广智演讲的整个过程中,他是全身心投入的,积极的汲取着所需的精神食粮;张宝胜不善言辞,讲起话来语速很慢,甚至有些结结巴巴,所以大多数时候他就是倾听,不怎么讲话,他最不讨王广智喜欢,因为在王广智看来,他并不能百分百控制张宝胜,他的百般心思千般套路,到了张宝胜这里都有些失灵,这个人绝对大智若愚,估计跟干的时间久也有关系,不表现不迎合不争辩不解释,非常沉得住气的一个人。

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