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内线电话响了，是前台打来的，让客服部的人去接待室拿订购的办公用品。

自关晴入职以来，这些杂事都由关晴承包了，她走到接待室，前台拿过一张领用清单，让关晴先签字。

见四周无人，前台凑近关晴，小声说，“今天拿到工资单了吧？”

“嗯——”关晴对她没什么好感，随口应了一声。

“我听说和你一起进公司的谈雅心也过了试用期，第一个月的工资是这个数。”前台伸手一只手掌摇了摇。

关晴清楚地记得员工手册上的一条，员工之间禁止谈论比较工资、年终奖等一切相关的收入。但人的好奇心总是能被轻易的勾起来，尤其是收入这种敏感的话题，谁不是为了工资才辛辛苦苦的在这里当社畜的呢。

前台这么一说，关晴有些躁动起来，迈出去的腿也停住了。

比起自己微薄的薪资，谈雅心的工资可以说是相当可观了。

但关晴转念一想，很快也就释然了，创意部是公司的核心部门，所有的创作都由他们完成，相比于别的部门，技术含量更高，薪资当然要优厚一点。

仅从硬件条件来看，宽敞独立的办公室，更为宽松自由的工作时间，就可见王义刚对创意部的重视程度。

想明白了这一点，关晴说，“创意部是最重要的部门，工资高一点也是应该的。”

“你心态到是不错，”前台顿了顿说，“只是听说谈雅心一向懒散，虽然和你是同时入职的，在工作表现上却远不如你用心，拿这么高的工资就有点——”

前台看着关晴的脸色，后半句话的含义当然是不言自明。

关晴的心底起了一些波澜，谈雅心当初在培训时期的表现她是很清楚的，前台说的并没有错。

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