可能都是从基层爬起来的缘故，也可能是因为唯GDP的原因，这年头的领导都喜欢务实，但不管如何，能做事的干部都被领导们高看一眼，而且宽容得多。有本事的人嘛，谁还没点脾气？

端坐在会议桌对面的贾栋材便是如此，年纪轻轻主持公园修缮、主持森林公园设计建设、主持投资六十万的苗圃建设，而且件件都干得很漂亮，自然顺理成章地得到了县政府主要领导的高度赞赏。尤为难得的是，在城建局考察这小子的时候，从班子成员到中层干部、普通干部，没一个不说他有本事、有霸劲、又有度量。有本事就是有能力，有霸劲就能镇得住场面，有度量就能当好一把手。

对于一把手来说，能力差一点都没关系，但霸劲和度量是重中之重。没有霸劲，下面的人就没有敬畏之心，没有度量就容不得人，容易搞得内乱不断。

因此，走完了前面的既定程序，带队考察的汪副部长特意道：“栋材，你是非常优秀的年轻干部，对新的职务有什么想法和建议，一定要坦诚相告。

欲治兵者，必先选将。以后花木基地能否尤为我们县的一个亮点工作，你工作的开展好坏将是决定性，如果你对组织上有什么要求，只要是合理的，我们一定会充分考虑。”

“谢谢汪部夸奖”，身材高出三人一截的贾栋材，连忙微微起身以示谢意，然后犹豫道：“汪部，有些事，我不知道该不该说。您知道，我太年轻，有些事不太懂。”

别人这么说，那就不该说，但贾栋材应该说。不仅因为这位即将去挑大梁的干部实在是太年轻，即使为人稳重也还是太嫩，而且这干部很识大体，李县长去视察的时候，懂得替主要领导表功就是在给他自己加分。因此，汪部长觉得能让这小子如此为难的事，肯定会是大事，所以他笑着鼓励道：“栋材，你是党员，党员就要对组织忠诚老实，知无不言，言无不尽。”

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