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关于所谓小肥羊分出60%股权的说明

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原本在书评区和书友探讨过,但看到这么多人问,还是在作品相关中贴一下当时的解释:

回复三次没回复成功,到底怎么回事。

作为作者,我这本书虽然是爽文,但还相对注重合理性和稍稍有点专业性(至少是装的有专业性)。

第一,小肥羊对主角来说,只是事业版图的一小部分,是主角整个商业闭环中的一环。

第二,并不是拿出60%的股权来做员工激励,而是效仿华为,推行内部虚拟股票激励计划,虚拟向内部员工发行60%的股票,这部分虚拟股票不可交易,同时不具备任何投票权,没有真正意义上的法律效力,只是在小肥羊内部有用,只具备分红权。

第三,从餐饮业的本质上来讲,实质是服务业。而小肥羊整合了海底捞的服务模式,必然要做出相应的员工激励,如果只是一些相对丰厚的福利和成功学式的洗脑,无法做到持久,并且因为社会福利的不断完善,从维持竞争优势上来说,会增加大量成本,从而降低利润。因此推出虚拟股票是个必然。

综上,并不存在主角过于大方的问题在,他拿出的只是虚拟股权,是用小肥羊的信用来维系的虚拟金融体系!

并且,作者本人主业就是商人。作为一名商人,如何平衡利益最大化和可持续发展之间的关系,本来就是最重要的问题之一。

而主角,身为重生者,重生者最大的优势就是目光长远,知道什么符合自己最根本的利益。只要从长远看有机会,那么主角就会去做。

而且身为一个股权投资人,从投资变成控股是不符合投资人的根本利益的。如果企业具备成长性,自己不想在成长的过程中被踢出去,那么保留一定的话语权和威慑力就可以。如果真要控股,创始团队同不同意不重要,重要的是,离开了合适的人,这家公司还真能像前世一样成功?

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