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林老师辩解道：“但是出现这种情况的概率很小啊，华兴公司成立才刚刚一年多的时间，利润就是初始资金的三倍多，照眼前这种发展趋势继续下去，到今年年底的时候公司的利润总额可能会大得难以想象。跟这一点相比，我那300万元的年收入就有些脱节了。所以我觉得你和桂总、寇总三个人是不是抽时间讨论一下，是否能调整一下我的薪酬标准？毕竟公司业绩的快速增长也有我的一份功劳。”

赵家骥没想到林老师会提这种要求，他沉默了一会儿，然后说：“这件事情才刚刚定下来两个月左右，现在重新变动的可能性很小。如果今年公司的业绩确实非常好的话，那我和桂总、寇总他们倒是可以商量一下，届时在你薪酬标准的基础上适当做一些浮动，但这个浮动的幅度不会很大，只是微调，而且是以你那300万元的年薪为基数的。还有啊，这个想法只是我个人的，寇总和桂总他们是什么意见我还不知道，所以到年底的时候你的薪酬能向上浮动多少，还得看公司总体的盈利情况再做决定。”

林老师听到这里心都凉了。按照赵家骥刚才说的这种微调的办法，自己今年300万元的年薪能向上浮动多少呢？就算能浮动100%，那今年的税前收入也不过就是600万元，这还是最好的情况了。微调是什么意思？就是5%或者8%这样的水平，有谁见过微调能一下子上调100%的？

跟赵家骥通电话之前，林老师心里还充满了希望，可是挂断电话后，他的心情沮丧到了极点。他甚至暗暗嘲笑自己打电话之前的那种想法是与虎谋皮，根本没有成功的可能。

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